Wat is 5S?
Het is een praktische methode om de functionaliteit van werkplekken overal in de organisatie te verbeteren. Daardoor wordt het werk overzichtelijker, aangenamer en vermindert de kans op storingen of vergissingen. 5S betekent het professionaliseren van de werkomgeving door de werknemers zelf. Al doende worden standaards ontwikkeld en afgesproken die zorgen dat verbeteringen blijvend zijn.

Kenmerken
5S is gebaseerd op de Kaizen filosofie. Dat betekent stap voor stap verbeteren, zelf doen en onmiddelijke zichtbaarheid van resultaten. De 5S aanpak is universeel toepasbaar, in (management) kantoren, diensten en productie-afdelingen.

De vijf stappen
Stap 1 - Orde op zaken stellen
Stap 2 - Indelen
Stap 3 - Schoonmaken
Stap 4 - Standaards afspreken en vastleggen
Stap 5 - Borgen

De training
De 5 S training bestaat uit 7 sessies, in totaal 10 dagdelen gedurende een periode van 14 weken.De 5 S training heeft een sterk "Learning by Doing" karakter. Het is bedoeld voor personen die zelf in hun organisatie aan de slag gaan als "doener" of als facilitator. Dit programma wordt door Bedaux regelmatig georganiseerd in Nederland en Belgie.

Plaatsen en Data
Deze worden in overleg met deelnemende organisaties vastgesteld.

De 5 S Training leent zich ook buitengewoon goed voor uitvoering als in-company programma.